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Última Jornada Pilot Training: Coaching

  • La inteligencia emocional para obtener resultados.

Actitud y habilidades sociales; trabajo duro, inteligencia, obediencia, creatividad, etc…, configuran elementos para una actividad de éxito.

El rol del Coach, a partir de las circunstancias de la persona, es ayudarla a alcanzar lo que la persona quiere conseguir.

Tomar conciencia y establecer planes de acción que le ayuden a alcanzar esos objetivos….

A partir de un contrato tácito de confidencialidad, se genera un marco de confianza que ayuda a tomar conciencia al couchee de sus ámbitos de mejora, en un diálogo que pasa por la escucha activa y escucha empatica sobre aquellos aspectos que decide y acepta exponer…el coach facilita el diálogo a través de preguntas, silencios y parafraseos que acompañan a lo largo del proceso y que deben acabar en un feedback positivo para ambas partes…

Algunos trucos y ejemplos han acompañado la sesión para facilitar la compresión y la aplicación de las técnicas expuestas…

Finalmente, los participantes han tenido un momento de reflexión para valorar el curso y plantear sus inquietudes al todo lo abordado en las sesiones…a sido todo un placer!

Gracias a todas!!

Camino al Autoempleo

4ª Jornada del primer pilot training para el sector socio-sanitario.

En este módulo Elena Zabalza de Anel ha explicado que significa un negocio y como cobinar las habilidades individuales con las ideas de negocio y cuales son las más relevantes para el emprendimiento.

Escucha efectiva, el cuestionamiento activo y la comunicación efectiva. Comprensión de los límites personales, serjuicioso sin ser crítico…

Distintas formas jurídicas a la hora de emprender en negocio, casuística concreta de las empresas en el sector socio-sanitario…

Las participantes han logrado identificar posibles ecesidades en el entorno local relacionadas con este ámbito y en un caso práctico lo han relacionado con los talentos y habilidades de una persona emprendedora con el fin de identificar oportunidades reales de negocio que se puedan convertir en empresas.

3ª Jornada del Pilot Training en Pamplona

Hemos visto en esta tercera ssión las herramientas necesaris para conocer mejor las competencias informales y no formales en las persons que se incorporarán en el sector socio-sanitario…

La participación es intensa y con muy buena acogida de todas y cada una de las herramientas….

2ª Jornada Pilot Training

A lo largo del día de hoy se ha celebrado la segunda sesión del curso piloto para la formación de profesionales que atienden a las personas que se quieren emplear o auto-emplear en el ámbito del sector socio-sanitario.

En el módulo tratado se ha profundizado en la preparación del grupo objetivo para el mercado de trabajo. Identificando en primer lugar, entre todos los asistentes, las principales direcciones web a donde pueden dirigirse las personas para encontrar puestos de trabajo vacantes en este ámbito.

Seguidamente se ha profundizado en la correcta elaboración de un Curriculum-vitae (Contenidos, orden, modelos, soportes y medios de publicación y envío)

El objetivo principal de la sesión ha sido capacitar a los asistentes para una entrada exitosa en el mercado de trabajo, ayudando a los alumnos a entender y articular las competencias necesarias, realizar un CV atractivo y distinguir entre los distintos tipos que existen y como establecer fuertes vinculos con los empleadores a través del desarrollo de prácticas efectivas y exitosas.

De nuevo, la sesión ha sido un éxito de asistencia y valorada muy positivamente…